Hanifah, Farah (2021) PERAN KUALITAS MODAL MANUSIA DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI (Studi Kasus Di BMT NU Sejahtera Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

| Download (613kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

| Download (219kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf

| Download (450kB)
[thumbnail of pernyataan_publikasi.pdf] Text
pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (306kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

| Download (359kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (578kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (384kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (669kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (222kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

| Download (454kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

| Download (671kB)
[thumbnail of S1 Manajemen_30401700077_fullpdf.pdf] Text
S1 Manajemen_30401700077_fullpdf.pdf

| Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh variabel pembelajaran organisasi dan kualitas modal manusia terhadap inovasi organisasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling dan sampel yang diambil sebanyak 58 responden dari karyawan BMT NU Sejahtera Kota Semarang dengan instrumen penelitian yang berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda atau analysis path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pembelajaran organisasi terhadap kualitas modal manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel kualitas modal manusia terhadap inovasi organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan. Variabel pembelajaran organisasi terhadap inovasi organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan.
Kata Kunci : Organizational Learning, Quality Human Capital, and Organizational Innovativeness.

Dosen Pembimbing: Widodo, Widodo | nidn0608026502
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited: 22 Jun 2022 06:40
Last Modified: 22 Jun 2022 06:40
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23176

Actions (login required)

View Item View Item