Albanna, Hasan (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada divisi Body Paint Repair PT. Nasmoco Kaligawe Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (951kB) | Download (951kB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (400kB) | Download (400kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (541kB) | Download (541kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (543kB) | Download (543kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (431kB) | Download (431kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (657kB) | Download (657kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (711kB) | Download (711kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (407kB) | Download (407kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (521kB) | Download (521kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (793kB) | Download (793kB)
	Text S1 Manajemen_30401511976_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) menguji dan menganalisis pengaruh organization citizenship behavior terhadap kepuasan kerja di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (2) menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (3) menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (4) menguji dan menganalisis pengaruh organization citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, dan (5) menguji dan menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research untuk mengetahui pengaruh organization citizenship behavior dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan di PT Nasmoco Kaligawe Semarang bulan ...... hingga ....... 2020. Sampel penelitian yaitu seluruh karyawan divisi Body Paint PT Nasmoco Kaligawe Semarang sebanyak 54 karyawan. Data dikumpulkan dengan angket kuesioner dan dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) organization citizenship behavior mampu membuat karyawan merasa puas dalam bekerja, (2) gaya kepemimpinan mampu memberikan dampak yang baik dalam meningkatnya kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan, (4) organization citizenship behavior mampu memberikan dampak yang baik terhadap kinerja karyawan, (5) gaya kepemimpinan mampu memberikan dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: organization citizenship behavior, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | nidn0608036601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jun 2022 06:54
Last Modified:	20 Jun 2022 06:54
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23071

Actions (login required)

View Item