Tujuan penelitian ini adalah: (1) menguji dan menganalisis pengaruh organization citizenship behavior terhadap kepuasan kerja di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (2) menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (3) menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, (4) menguji dan menganalisis pengaruh organization citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint, dan (5) menguji dan menganalisis gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Nasmoco Kaligawe Semarang divisi Body Paint. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research untuk mengetahui pengaruh organization citizenship behavior dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan di PT Nasmoco Kaligawe Semarang bulan ...... hingga ....... 2020. Sampel penelitian yaitu seluruh karyawan divisi Body Paint PT Nasmoco Kaligawe Semarang sebanyak 54 karyawan. Data dikumpulkan dengan angket kuesioner dan dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) organization citizenship behavior mampu membuat karyawan merasa puas dalam bekerja, (2) gaya kepemimpinan mampu memberikan dampak yang baik dalam meningkatnya kepuasan kerja, (3) kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan, (4) organization citizenship behavior mampu memberikan dampak yang baik terhadap kinerja karyawan, (5) gaya kepemimpinan mampu memberikan dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: organization citizenship behavior, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja karyawan