Work family conflict merupakan salah satu problematika yang harus dihadapi oleh karyawan. Konflik ini terjadi karena jam kerja dan beban pekerjaan yang dimiliki oleh seorang karyawan terlalu padat, sehingga seluruh perhatian dan pikiran terlalu tercurahkan pada satu peran saja. Adanya konflik ini pula dapat berpengaruh kepada kepuasan kerja karyawan yang pada akhirnya karyawan tersebut mengarah pada turnover intention Responden yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Sung Chang Indonesia yang merupakan karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun pada bagian produksi yang berjumlah 107 karyawan. Sampel yang diolah dalam penelitian sebanyak populasi yaitu 107 responden karena penelitian ini merupakan penelitian sensus. Alat analisi yang digunakan untuk penelitian ini adalah SPSS versi 24.

Keyword: TURNOVER INTENTION BERBASIS WORK FAMILY CONFLICT, ISLAMIC WORK ETHICS, DAN KEPUASAN KERJA