Musafa, Zulfan (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI INTRINSIK SERTA KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSGM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text COVER.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (419kB) | Download (419kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (469kB) | Download (469kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (643kB) | Download (643kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (650kB) | Download (650kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (584kB) | Download (584kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (711kB) | Download (711kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (922kB) | Download (922kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (655kB) | Download (655kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (657kB) | Download (657kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuin pengaruh etika kerja Islam dan motivasi intrinsik terhadap kinerja sdm melalui komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah dokter gigi muda RSGM Universitas Muhammadiyah Semarang yang berjumlah 116 dengan pengambilan sampel berjumlah 90 orang serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan non probability sampling dengan metode sensus. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa etika kerja Islam dan motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Etika kerja islam dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Serta komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening

Kata Kunci : Etika Kerja Islam, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	Arizqi, Arizqi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Feb 2022 04:53
Last Modified:	09 Feb 2022 04:53
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22140

Actions (login required)

View Item