ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU

Detail Tugas Akhir

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU

Matar, Sri Hardianti (2021) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BATIWAKKAL BERAU. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (683kB)

PDF

Text
ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (824kB)

PDF

Text
PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (184kB)

PDF

Text
DAFTAR ISI.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (778kB)

PDF

Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (741kB)

PDF

Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (950kB)

PDF

Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

PDF

Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

PDF

Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

PDF

Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (933kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen afektif terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Batiwakkal Berau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel diambil sebanyak 60 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 23.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Budaya Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia

Informasi Item

Item Type	Thesis (Undergraduate)
Subjects	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Date Deposited	09 Feb 2022 04:28
Last Modified	09 Feb 2022 04:28
URI	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/22133

Actions (login required)

: View Item

Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Kontak perpustakaan 0898-2846-161 WhatsApp 628982846161 library@unissula.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
NPP3302202D2011823