Tujuan dari penelitian ini yaitu guna untuk mengetahui pengaruh pada variabel Religiosity,Hard working terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia. Data yang digunakan dalam penelitian ini sendiri yaitu data primer dan data sekunder, dimana data data primer itu sendiri diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 52 responden karyawan pada BMT Ummat Sejahtera Abadi Jepara. Serta data sekundernya sendri diperoleh dari jurnal, tesis dll, . Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yatitu mengunakan teknik sampel jenuh serta pengujianya mengunakan path analisis. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa (1) Religiosity berpengaruh positIf dan signifikan terhadap hard working di BMT ummat sejahtera abadi (2) Religiosity berpengaruh positIf dan signifikan terhadap kinerja sumberdaya manusia di BMT ummat sejahtera abadi (3) hard working berpengaruh positIf dan signifikan terhadap kinerja sumberdaya manusia di BMT ummat sejahtera abadi. Diketahui dalam 2 variabel yang ada variabel yang mempunyai beta terbesar yaitu religiosity dengan beta 0.528.
Kata kunci : Religiosity,Hard working, Kinerja Sumberdaya Manusia.