Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis kepuasan karir yang diharapkan dikalangan calon pekerja millennials dari perspektif islam. Kepuasan karir menjelaskan perkembangan perjalanan karir dan pencapaian kinerja individu. Tingkat kepuasan karir seseorang dapat diasosiasikan secara positif dengan kualitas kinerja karyawan, sehingga kepuasan karir yang meningkat bisa mempengaruhi peningkatan kinerja seseorang. Penelitian ini menganalisis persepsi kepuasan karir yang diharapkan di kalangan generasi millennials. Penelitian dengan menggunakan obyek millennials menjadi menarik dilakukan karena karakter nilai-nilai kerja, motivasi kerja, dan harapan karir millennials yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang melibatkan 20 Mahasiswa Islam di Semarang. Analisis data menggunakan analisis tematik yang langkah-langkahnya mulai dari pengumpulan data, penyajian data, dan akhirnya menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menghasilkan definisi terkait kepuasan karir dan menemukan 32 tema. Tema dari hasil wawancara adalah implikasi bagaimana meningkatkan kepuasan karir dalam perspektif islam diharapkan hasil eksplorasi ini menjadi ukuran untuk menentukan persepsi harapan kepuasan karir generasi millennials berdasar nilai-nilai islam.

Kata Kunci : Generasi Milenial, Kepuasan Karir, Motivasi Kerja, Nilai Islam.