Penelitian ini mempunyai tujuan guna menguji variabel Peran Kecerdasan, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja SDM. Populasi yang digunakan yakni seluruh karyawan pada 4 KSP di Kab. Jepara. Sampel yang dipakai menggunakan teknik sampel jenuh di karenakan populasi di tiap KSP kurang dari 100. Pengujian memakai regresi linier berganda. Hasil dari penelitian diperoleh yakni (1) Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kecerdasan Emosional. (2) Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kecerdasan Spiritual. (3) Ligkungan Kerja memiliki pengaruh psoitif dan signifikan terhadap Kecerdasan Emosional. (4) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kecerdasan Spiritual. (5) Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. (6) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. (7) Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. (8) Kecerdasan Spiritual memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja SDM.