Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Berkah Emas Sumber Terang yang ada di semarang. Sampel yang diambil sebanyak 118 responden. Jenis metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode non probability sampling dengan jenis purposive sampling, karena pada penelitian ini jumlah populasi tidak diketahui dengan pasti dan terlalu besar ukurannya sehingga menggunakan rumus solvin. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap pengaruh kepemimpinan islam, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja.