Penelitian

ini

bertujuan

untuk

menganalisis

pengaruh

Kompensasi

Financial, Kompensasi Non Financial dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja

Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Astra

InternationalTbk-HSO

Sales

Office

Gajahmada Semarang. Penelitian

ini

menggunakan studi atau penelitiannya juga disebut studi populasi atau studi

sensus.

Jumlah

karyawan

PT

Astra

International Tbk-HSO

Sales

Office

Gajahmada Semarang sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh

terhadap kepuasan kerja. Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak

berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa kompensasi financial dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh

terhadap kinerja karyawan Sedangkan variabel kompensasi non financaial tidak

berpengaruh

signifikan

terhadap

kinerja karyawan.

Hasil

penelitian

juga

menunjukkan bahwa variabel kompensasi financial berpengaruh terhadap kinerja

karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja dan variabel kompensasi lingkungan

kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja

Sedangkan variabel kompensasi non financial tidak berpengaruh terhadap kinerja

karyawan dan tidak dimediasi oleh kepuasan kerja.

Kata kunci: Kompensasi Financial, Kompensasi Non Financial, Lingkungan
Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan