Zuhriyah, Durotuz (2020) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (761kB) | Download (761kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (97kB) | Download (97kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (211kB) | Download (211kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (32kB) | Download (32kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (123kB) | Download (123kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (60kB) | Download (60kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (194kB) | Download (194kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (204kB) | Download (204kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (357kB) | Download (357kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (59kB) | Download (59kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja sumber daya manusia melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian dilakukan pada PT. Kubota Indonesia dengan jumlah populasi 344 dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia dengan di mediasi oleh komitmen organisasi. Sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia dengan dimediasi oleh komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia secara langsung.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Arizqi, Arizqi | nidn0627109002
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:17
Last Modified:	23 Apr 2021 07:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19961

Actions (login required)

View Item