Penelitian ini bertujuan untuk mentelaah kemampuan budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dalam mempengaruhi kinerja guru. Penelitian ini juga berupaya untuk meningkatkan pemahaman kita mengenai kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada 88 guru yang bekerja di Yayasan Pengembangan dan Pemberdayaan Umat Al-Hikmah. Jenis data dalam penelitian ini berasal dari data primer. Data primer diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner dalam bentuk online (google form) melalui admin tiap instansi sekolah. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini merupakan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan budaya organisasi sekolah, kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru.

Kata kunci: Budaya Organisasi Sekolah, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru.