DIASTY, NILA ROSANIA (2020) PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
cover.pdf |
![]() |
Text
daftar isi.pdf |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf |
![]() |
Text
lampiran.pdf |
![]() |
Text
abstrak.pdf |
![]() |
Text
bab I.pdf |
![]() |
Text
publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab II.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
bab V.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan Transformasional dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Exsplanatory dengan penelitian kuantitatif, quesioner di gunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasionl, dan Work Engagement.
Hasil yang di peroleh Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transformasionalberpengaruh positif signifikan terhadapWork Engagement. Variabel Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement, dan Kinerja Karyawan.
Dosen Pembimbing: | Wikaningrum, Tri | nidn0618107203 |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 15 Apr 2021 07:00 |
Last Modified: | 15 Apr 2021 07:00 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19582 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |