Leader TUNAS memiliki peran penting dalam tercapainya target, mutu dan sasaran
perusahaan di PT. Hartono Istana Teknologi. Dia memantau langsung pekerjaan operator di
lapangan, memberikan informasi kepada Foreman maupun supervisor jika terjadi suatu
masalah sehingga dapat diatasi dengan cepat dan tepat. Selama ini, leader TUNAS dipilih
oleh operator secara manual melalui sistem voting. tidak adanya penentuan kriteria ideal pada
sistem voting menyebabkan hasil dari pemilihan leader TUNAS tidak selalu sesuai dengan
apa yang diharapkan oleh perusahaan. Dari masalah tersebut, salah satu solusi yang kami
pilih adalah membuat sistem pendukung keputusan pemilihan leader TUNAS. Metode yang
digunakan dalam perancangan sistem pemilihan leader TUNAS adalah metode profile
matching. Profile matching dipilih karena adanya perhitungan gap dimana calon leader yang
mendekati profil ideal yang memiliki peluang terbesar untuk terpilih. Sehingga hasil dari
pemilihan menggunakan sistem ini akan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan.
Kata kunci: Sistem pemilihan leader TUNAS, profile matching, SPK