Tujuan dari penelitian ini antara lain : Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompetensi sosial terhadap motivasi spiritual, Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompetensi sosial terhadap kualitas pelatihan, Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh motivasi spiritual terhadap kinerja Sumber Daya Manusia, Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kualitas pelatihan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia, Untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja Sumber Daya Manusia.
Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh Sumber Daya Manusia BMT Kota Semarang dan Kabupaten Semarang dan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Data penelitian adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan kuesioner. Pengolahan analisis penelitian menggunakan pendekatan computer software dengan program SPSS for Windows versi 21.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Spiritual, Kompetensi Sosial berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Pelatihan, Motivasi Spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia, Kompetensi Sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia,

Kata kunci : Kompetensi Sosial, Motivasi Spiritual, Kualitas Pelatihan, Kinerja Sumber Daya Manusia