Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktek kerja dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa yang dalam hal ini kompetensi hard skill dan kompetensi soft skill berperan sebagai variabel intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa UNISSULA yang berasal dari lima fakultas dengan jumlah mahasiswa terbanyak yaitu Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, Fakultas Teknik, Fakultas Teknologi Industri, dan Fakultas Kedokteran yang berjumlah 10.723 orang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 mahasiswa diambil menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengupulan data adalah menggunakan angket. Metode analisis data adalah teknik analisis deskriptif dan analisis jalur.
Hasil: Praktek kerja berpengaruh signifikan terhadap kompetensi hard skill. Praktek kerja berpengaruh signifikan terhadap kompetensi soft skill. Praktek kerja tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Kompetensi hard skill tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Kompetensi soft skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Praktek kerja melalui kompetensi hard skill tidak berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Praktek kerja melalui kompetensi soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja.

Kata Kunci: Praktek kerja, kompetensi hard skill, kompetensi soft skill, dan kesiapan kerja.