Sumber daya manusia yang unggul bukan hanya mempunyai keilmuan (IQ) saja dalam menghadapi dunia kerja di era sekarang ini tapi juga seseorang yang mampu menyikapi setiap kondisi yang dihadapi. Namun belum cukup semua itu tanpa adanya kemampuan kedekatan terhadap Tuhan yaitu Allah SWT sang maha segalanya. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis dan mendeskripsikan peningkatan kinerja SDM melalui kecerdasan spiritual dan penerapan etika kerja Islami melalui variabel intervening komitmen afektif. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengambil data pada perawat di RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kab. Pekalongan sebanyak 105 orang dan yang kembali sebanyak 102 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability simple random sampling, yang artinya teknik yang digunakan memberikan peluang yang sama secara acak tanpa memperhatikan strata. Metode analisis ini menggunakan sobel test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel kecerdasan spiritual terhadap komitmen afektif, pengaruh positif dan signifikan antara variabel etika kerja Islami terhadap komitmen afektif, pengaruh positif dan signifikan antara variabel kecerdasan spiritual terhadap kinerja SDM, pengaruh positif dan signifikan antara variabel etika kerja Islami terhadap kinerja SDM, pengaruh positif dan signifikan antara komitmen afektif terhadap kinerja SDM. Serta variabel komitmen afektif terbukti memediasi variabel kecerdasan spiritual terhadap kinerja SDM dan variabel komitmen afektif terbukti memediasi variabel etika kerja Islami terhadap kinerja SDM.

Kata kunci : Kecerdasan Spiritual, Etika Kerja Islami, Komitmen Afektif dan Kinerja SDM.