SARI, MUSTIKA WULAN (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (110kB) | Download (110kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (239kB) | Download (239kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (305kB) | Download (305kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (342kB) | Download (342kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (98kB) | Download (98kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (240kB) | Download (240kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (227kB) | Download (227kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (391kB) | Download (391kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (488kB) | Download (488kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (179kB) | Download (179kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh etika kerja islam, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 355 perawat dengan pengambilan 78 perawat di jadikan sebagai sampel serta pengambilan data menggunakan koesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Simpulan dari penelitian ini adalah kepuasan kerja sangat berperan penting dalam timbulnya kinerja sumber daya manusia. Etika kerja Islami positif mempengaruhi kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, dan komitmen organisasi positif mempengaruhi kepuasan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia, yang berarti kinerja sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh faktor seperti penerapan etika kerja Islami dan komitmen organisasi karyawan.

Kata kunci : Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Astuti, Endang Dwi | nidn0010035501
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 03:04
Last Modified:	06 Mar 2020 03:04
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17134

Actions (login required)

View Item