Gayatri, Gita Ayu (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA,PERSON-ORGANIZATION FIT, DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (105kB) | Download (105kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (176kB) | Download (176kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (316kB) | Download (316kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (881kB) | Download (881kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (95kB) | Download (95kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (197kB) | Download (197kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (200kB) | Download (200kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (286kB) | Download (286kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (394kB) | Download (394kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (176kB) | Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1)Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan? 2) Bagaimana pengaruh Person-Organization Fit terhadap Turnover Intention pada karyawan? 3) Bagaimana pengaruh Job Burnout terhadap Turnover intention pada karyawan? Responden dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV Saprotan Utama sejumlah 77 responden
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian probability sampling. Teknik pengambilan data menggunakan rumus slovin karena populasi sudah diketahui jumlahnya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier dengan menggunakan alat bantu software SPSS versi 22.
Hsil dari penelitian ini menunjukan bahwakepuasan kerja berpengaruh negatif pada turnover intention, person-organization berpengaruh negatif pada turnover intention dan job burnout berpengaruh positif pada turnover intention.

Kata kunci : Kepuasan Kerja,Person-Organization Fit,Job Burnout,Turnover Intention.

Dosen Pembimbing:	Sobari, Agus | nidn0609017101
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:56
Last Modified:	06 Mar 2020 02:56
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17115

Actions (login required)

View Item