Atifah, Erlina Nur (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (105kB) | Download (105kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (162kB) | Download (162kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (329kB) | Download (329kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (31kB) | Download (31kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (91kB) | Download (91kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (103kB) | Download (103kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (199kB) | Download (199kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (231kB) | Download (231kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (356kB) | Download (356kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (176kB) | Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja sumber daya manusia dengan stres kerja sebagai variabel intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru dari lembaga pendidikan di SMK 3 Pati, yang berjumlah 84 orang. Data dianalisis menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji F, dan uji hipotesis. Hasil pengujian Variabel beban kerja secara statistik mempengaruhi stres kerja. Beban kerja memiliki dampak positif dan signifikan, artinya jika beban kerja meningkat, itu akan meningkatkan tekanan kerja guru. Variabel beban kerja secara statistik mempengaruhi kinerja guru. Beban kerja memiliki efek negatif dan signifikan, artinya jika beban kerja meningkat, itu akan mengurangi kinerja guru. Variabel stres kerja secara statistik mempengaruhi kinerja guru. Stres kerja memiliki efek negatif dan signifikan, artinya jika stres kerja meningkat, itu akan mengurangi kinerja guru. Tidak ada mediasi stres kerja dalam kaitannya dengan beban kerja pada kinerja guru. Semakin tinggi beban kerja akan secara langsung mempengaruhi penurunan kinerja guru.
Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Cahyono, Budhi | nidn0609116802
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:48
Last Modified:	06 Mar 2020 02:48
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17102

Actions (login required)

View Item