Regita, Diandra Ayu (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KONFLIK KELUARGA DAN STRES KERJA ( Studi Pada RSI Sultan Agung Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
![]() |
Text
Cover.pdf |
![]() |
Text
Daftar isi.pdf |
![]() |
Text
Daftar pustaka.pdf |
![]() |
Text
Lampiran.pdf |
![]() |
Text
publikasi.pdf |
![]() |
Text
Abstrak.pdf |
![]() |
Text
Bab 1.pdf |
![]() |
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik keluarga dan stres kerja terhadap kinerja sumber daya manusia pada karyawan RSI Sultan Agung Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik Proportional Cluster Random Sampling dan didapatkan sampel sebanyak 100 responden. Analisis data dengan menggunakan SPSS 23 menunjukkan bahwa variabel konflik keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, konflik keluarga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Stres kerja dalam penelitian ini merupakan variabel intervening di antara pengaruh konflik keluarga terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata kunci : Konflik Keluarga, Stres Kerja, Kinerja Sumber Daya Manusia
Dosen Pembimbing: | Hakim, Abdul | nidn0823065501 |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
Date Deposited: | 06 Mar 2020 02:44 |
Last Modified: | 06 Mar 2020 02:44 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17094 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |