Nurkhaliza, Dewi Asih (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETOS KERJA ISLAMI, KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar isi.pdf Baca Disini (98kB) | Download (98kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Baca Disini (225kB) | Download (225kB)
	Text Lampiran.pdf Baca Disini (248kB) | Download (248kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (350kB) | Download (350kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (90kB) | Download (90kB)
	Text Bab 1.pdf Baca Disini (181kB) | Download (181kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (313kB) | Download (313kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (334kB) | Download (334kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (269kB) | Download (269kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (171kB) | Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh etos kerja Islami, kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja sumber daya manusia, dengan motivasi berprestasi sebagai variabel intervening.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan.Jenis data yang digunakan adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional cluster random samplingdan diperoleh sampel penelitian sebanyak 76 responden. Metode statistik analisis data menggunakan bantuan SPSS versi 21.0.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwaetos kerja Islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM,etos kerjaIslami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi,kompetensi SDM mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM,kompetensi SDM mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi,motivasi berprestasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata kunci: Etos Kerja Islami, Kompetensi SDM, Motivasi Berprestasi,dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo | nidn0608026502
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:44
Last Modified:	06 Mar 2020 02:44
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17093

Actions (login required)

View Item