Penelitian ini bertujuan untuk menanalisis dan mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Islami terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepercayaan dan Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan SMA Islam Sultan Agung 1 Semarang. Populasinya adalah seluruh guru dan karyawan yang bekerja di SMA Islam Sultan Agung 1 Semarang sebesar 89 guru dan karyawan, sehingga penelitian ini merupakan penelitian sensus. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan Kerja Islami, Kepercayaan, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Berdasarkan hasil analisis data, Kepercayaan dan Kepuasan Kerja mampu dianggap sebagai variabel intervening dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Ligkungan Kerja Islami, Kepercayaan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi