Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja SDM dengan perilaku inovatif sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawaan dari UMKM Batik disemarang yang berjumlah 77 karyawaan yang terdapat pada 47 UMKM di kota semarang. Pada penelitian ini, maka metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, artinya jumlah responden yang akan peneliti teliti yaitu berjumlah responden yang terdiri dari 77 responden. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif. Kepemimpinan transformasional, iklim organisasi dan perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Perilaku inovatif mampu menjadi variabel intervening antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM dan perilaku inovatif juga mampu menjadi variabel intervening antara iklim organisasi terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Perilaku Inovatif Dan Kinerja SDM