Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi non finansial dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi spiritual sebagai variabel moderating. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Kudus yang berjumlah 123 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling yang menetapkan pertimbangan-pertimbangan atau kriteria-kriteria tertentu yang harus dipenuhi oleh sampel-sampel yang digunakan dalam penelitian ini sehingga didapatkan sampel sebanyak 55 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi non finansial dan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi spiritual mampu memoderasi pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan dan Motivasi spiritual juga mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi Non Finansial, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Spiritual Dan Kinerja Karyawan