Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Knowledge sharing, Pengalaman kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada bengkel mobil Daihatsu di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengambilan sampel sesnsus dan diperoleh 50 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa Knowledge sharing, Pengalaman kerja dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Knowledge sharing berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu juga dengan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi dalam penelitian ini Knowledge sharing, Pengalaman kerja dan Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Knowledge sharing, Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan.