Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian performa, insentif, lingkungan kerja, kesehatan, usia, status pernikahan terhadap produktivitas pengemudi GO-JEK. Populasi yang digunakan adalah pengemudi GO-JEK yang ada di Kota Semarang 5.150, dengan jumlah sampel sebesar 98 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling Alat analisisnya adalah regresi linier berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa penilaian performa mempunyai pengaruh positif dan sigifikan terhadap produktivitas. Insentif dan lingkungan kerja terbukti mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Kesehatan dan status pernikahan juga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Usia tidak berpengaruh terhadap produktivitas, arti bahwa semakin tinggi usia, maka tingkat pengalaman yang didapatkan juga akan semakin banyak, akan tetapi justru tidak mempengaruhi produktivitas para driver Gojek secara maksimal.

Kata Kunci : Penilaian performa, insentif, lingkungan kerja, kesehatan, usia, status pernikahan dan produktivitas.