Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis nilai-nilai religius dalam mempengaruhi hubungan beban kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Industri Kecantikan Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 125 responden. Metode Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif. Sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik proporsive proporsional area sampling dengan software SPPS 10.0 for windows untuk menghitung reliabilitas variabel, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi linier. Hasil penelitian dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa nilai-nilai religius tidak memoderasi pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini berarti bahwa adanya Nilai-nilai Religius tidak menaikkan atau menurunkan Beban Kerja sehingga tidak berpengaruh juga terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial, Nilai-nilai Religius, dan Kinerja Karyawan