Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis budaya organisasi dan komitmen organisasionalterhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja sdm Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Sido Muncul Bagian produksi Kaligawe Semarang. Data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji koofisiendeterminasi, uji F dan Uji hipotesis.
Hasil pengujian Pada variabel budaya organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Pada variabel budaya organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja Karyawan, Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja Karyawan, Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja Karyawan..

Kata Kunci : budfaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kinerja, kinerja SDM