LESTARI, FITRIYA MAMIN (2019) MODEL PENINGKATAN OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR) MELALUI STAFFING & ORIENTASI KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (410kB) | Download (410kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (14kB) | Download (14kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (23kB) | Download (23kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (68kB) | Download (68kB)
	Text babI.pdf Baca Disini (32kB) | Download (32kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (48kB) | Download (48kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (99kB) | Download (99kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (248kB) | Download (248kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (28kB) | Download (28kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Baca Disini (29kB) | Download (29kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (626kB) | Download (626kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model peningkatan OCB (Organizational Citizenship Behaviour) melalui proses staffing , orientasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. DIKA. Dengan tehnik pengambilan sampel yaitu sensus artinya sampel diambil dengan keseluruhan jumlah karyawan. Dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 16.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa staffing, orientasi kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap OCB (Organizational Citizenship Behaviour). staffing dan orientasi kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja mempunyai peran penting sebagai variabel intervening terhadap OCB (Organizational Citizenship Behaviour). Dalam kepuasaan kerja yang dimiliki karyawan dapat mendorong perilaku OCB (Organizational Citizenship Behaviour).

Kata Kunci : Staffing, Orientasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan OCB (Organizational Citizenship Behaviour)

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 06:52
Last Modified:	24 Jan 2020 06:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15492

Actions (login required)

View Item