Permasalahan dalam penelitian ini adalah ketidakmaksimalan kinerja SDM di PT. Wikatama Sigaret Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy dan Work Itself terhadap Kinerja SDM. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap bagian produksi sebanyak 110 orang. Dan sampel yang diambil sebanyak 52 orang. Data rasio penelitian didapat dari penyebaran kuesioner dan observasi. Analisis data menggunakan program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir, Self Efficacy dan Work Itself secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM. Berdasarkan analisis data hanya Self Efficacy terhadap Kinerja SDM tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Work Itself dalam penelitian ini mampu dianggap sebagai variabel intervening.
Kata Kunci: Pengembangan Karir, Self Efficacy, Work Itself, dan Kinerja SDM