Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Peningkatan Kinerja SDM Melalui Work Itself. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM Konveksi Irvado Jeans dan Konveksi Djadi Jeans Kendal yang berjumlah 107 orang dengan pengambilan seluruh populasi dijadikan sebagai sampel serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan Sampling Sensus (Sampel Jenuh) yaitu teknik pengambilan sampel dimana semua individu di dalam populasi baik secara sendiri atau bersama-sama diberi kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif Motivasi Intrinsik berpengaruh terhadap Work Itself, Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja SDM, dan Work Itself terhadap Kinerja SDM. Variabel Work Itself terbukti berhasil menjadi variabel intervening antara Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja SDM.
Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Work Itself dan Kinerja SDM.