Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis model peningkatan perilaku inovatif melalui motivasi inspirasional, budaya inovasi dan keterlibatan kerja SDM di sektor industri mebel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik accidental. Sampel yang digunakan 111 responden, tergolong dari industri mebel di Kabupaten Pati 50 responden dan Jepara 61 Responden. Pengolahan data menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan dan positif antara motivasi inspirasional terhadap keterlibatan kerja, budaya inovasi berpengaruh terhadap keterlibatan kerja, motivasi inspirasional berpengaruh terhadap perilaku inovatif, budaya inovasi berpengaruh terhadap perilaku inovatif serta keterlibatan kerja berpengaruh terhadap perilaku inovatif. Serta variabel keterlibatan kerja tidak terbukti sebagai variabel intervening yang memediasi motivasi inspirasional dan budaya inovasi terhadap perilaku inovatif.
Kata kunci :motivasi inspirasional, budaya inovasi, keterlibatan kerja, perilaku inovatif