RAHMAWATI, ARI (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS PADA KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
| ![Cover.pdf [thumbnail of Cover.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text Cover.pdf | 
| ![Abstrak.pdf [thumbnail of Abstrak.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text Abstrak.pdf | 
| ![Daftarisi.pdf [thumbnail of Daftarisi.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text Daftarisi.pdf | 
| ![publikasi.pdf [thumbnail of publikasi.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text publikasi.pdf | 
| ![babI.pdf [thumbnail of babI.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text babI.pdf | 
| ![babII.pdf [thumbnail of babII.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text babII.pdf Restricted to Registered users only | 
| ![babIII.pdf [thumbnail of babIII.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text babIII.pdf Restricted to Registered users only | 
| ![babIV.pdf [thumbnail of babIV.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text babIV.pdf Restricted to Registered users only | 
| ![babV.pdf [thumbnail of babV.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text babV.pdf Restricted to Registered users only | 
| ![daftar_pustaka.pdf [thumbnail of daftar_pustaka.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text daftar_pustaka.pdf | 
| ![lampiran.pdf [thumbnail of lampiran.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text lampiran.pdf | 
Abstract
Tujuan dari penelitian ini  adalah untuk menganalisispeningkatan kinerja sumber daya manusia melalui kualitas sistem informasi, kompetensi profesional yang dimoderasi oleh komitmen afektif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Karantina Petanian Kelas 1 Semarang yang berjumlah 101pegawait. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode Analisis data menggunakan PLS
Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa kualitas sistem informasitidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, artinya baik tidaknya kualitas sistem informasi tidak dapat meningkatkankinerja sumber daya manusia. Kompetensi profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pelayanan, semakin tinggi kompetensi profesional semakin tinggi  kinerja sumber daya manusia.
Hasil uji moderasi menemukan bahwa komitmen afektif tidak mampu menguatkan  pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia, tinggi rendahnya  komitmen afektif  tidak akan menguatkan pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata kunci: Kualitas sistem informasi, kompetensi profesional, komitmen afektif, kinerja sumber daya manusia
| Dosen Pembimbing: | Widiyanto, Widiyanto | nidn0627056201 | 
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) | 
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | 
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen | 
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA | 
| Date Deposited: | 22 Jan 2020 07:52 | 
| Last Modified: | 22 Jan 2020 07:52 | 
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15300 | 
Actions (login required)
|  | View Item | 
