HANDAYANI, TRI (2019) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS KEPERCAYAAN (TRUST), KERJASAMA TIM (TEAMWORK) DAN SPIRITUALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (578kB) | Download (578kB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (87kB) | Download (87kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (233kB) | Download (233kB)
	Text publikasi.pdf Baca Disini (224kB) | Download (224kB)
	Text babI.pdf Baca Disini (181kB) | Download (181kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (251kB) | Download (251kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (325kB) | Download (325kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (433kB) | Download (433kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (15kB) | Download (15kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Baca Disini (246kB) | Download (246kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (448kB) | Download (448kB)

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality), kepemimpinan spiritual (spiritual leadership), kepercayaan (trust), kerjasama tim (teamwork), terhadap kepuasan kerja (job satisfaction). Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Demak dengan total sampel sejumlah 95 orang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, selanjutnya data diolah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepercayaan (trust) dan kerjasama tim (teamwork) tetapi tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (job satisfaction). Kepemimpinan spiritual (spiritual leadership) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepercayaan (trust) dan kepuasan kerja (job satisfaction), tetapi tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kerjasama tim (teamwork). Kerjasama tim (teamwork) tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja (job satisfaction). Selanjutnya hasil sobel test menunjukkan bahwa kepercayaan (trust) mampu memediasi hubungan pengaruh Spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) dan kepemimpinan spiritual (spiritual leadership) terhadap kepuasan kerja (job satisfaction).

Kata kunci : Spiritualitas di tempat kerja, kepemimpinan spiritual, kepercayaan, kerjasama tim dan kepuasan kerja.

Dosen Pembimbing:	Hakim, Abdul | nidn0823065501
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2020 07:35
Last Modified:	22 Jan 2020 07:35
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15268

Actions (login required)

View Item