PT Gendhis Multi Manis-BULOG merupakan pabrik gula berbasis tebu dikabupaten blora. Keberhasilan perusahaan tidak lepas dari peran karyawan. Penilaian kinerja merupakan persoalan yang penting dalam mengelola kinerja karyawan. Hal ini ditujukan untuk mengetahui seberapa kualitas dari kinerja yang dimiliki oleh karyawan. Dalam hal ini biasanya terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian misalnya kehadiran, kedisiplinan, perilaku dan keahlian kerja. Pemilihan karyawan berprestasi ini dimaksudkan untuk mendorong karyawan dalam meningkatkan kinerjanya dan memacu untuk menjadi yang terbaik dari karyawan lainnya. Metode yang digunakan yaitu Simple Additive Weighting (SAW) untuk melakukan perhitungan dalam menentukan karyawan berprestasi. Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Penggunaan metode SAW dimaksudkan untuk mencari bobot dari masing-masing kriteria untuk dijumlahkan sehingga diperoleh total semua bobot kriteria, kemudian diperoleh ranking dari semua nilai. Hasil dari sistem ini berupa report laporan hasil perhitungan.

Kata kunci : PT Gendhis Multi Manis-BULOG, Karyawan, Simple Additive Weighting (SAW)