Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana nilai-nilai religius dan kualitas komunikasi memprediksi integritas personal dan kinerja karyawan. Ada sebanyak 129 responden yang bekerja di Polsuska Daop 5 Purwokerto yang mengisi dan melengkapi kuesioner. Hasil analisis data menggunakanmodel persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa nilai-nilai religius dan kualitas komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap integritas personal dan kinerja karyawan. Selanjutnya, hasil penelitian juga membuktikan bahwa integritas personal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Nilai-nilai religius, Kualitas komunikasi, Integritas personal, Kinerja karyawan