Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Leader Member Exchange, pengalaman kerja, terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kendal. Penelitian ini menggunakan sampel dengan 110 orang sebagai responden. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS dengan uji regresi liner berganda dan analisys jalur menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat di tingkatkan dengan meningkatkan Leader Member Exchange, pengalaman kerja dan kepuasan kerja. Leader Member Exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Jadi dalam penelitian ini Leader Member Exchange, pengalaman kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci : Leader Member Exchange, pengalaman kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai.