Aritama, Oktavia (2018) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Abstrak.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Pernyataan_publikasi.pdf Baca Disini (55kB) | Download (55kB)
	Text Daftarisi.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabI.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIII.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabIV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BabV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Daftar_pustaka.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Komunikasi Organisasi, Motivasi Intrinsik dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja SDM pada PT. Angkasa Pura I di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengambilan sampel proportional cluster random sampling dan diperoleh 100 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, motivasi intrinsik dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja SDM.Motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Kemudian komunikasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Begitu juga dengan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Jadi dalam penelitian ini komunikasi organisasi, motivasi intrinsik dan komitmen organisasi positif terhadap kinerja SDM.

Kata kunci : komunikasi organisasi, motivasi intrinsik komitmen organisasi dan Kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	Mulyana, Mulyana | nidn30401612400
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Nov 2019 03:13
Last Modified:	12 Nov 2019 03:13
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/13096

Actions (login required)

View Item