Kinerja organisasi dapat terwujud secara maksimal apabila adanya kemampuan inovasi dalam organisasi tersebut. Kemampuan inovasi dapat tercipta apabila adanya modal sosial dan manajemen pengetahuan antar SDM. Tujuan penelitian ini adalah : Untuk menguji dan menganalisis pengaruh modal sosial dan manajemen pengetahuan terhadap kemampuan inovasi. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh modal sosial, manajemen pengetahuan, dan kemampuan inovasi terhadap kinerja organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 1200 UMKM batik yang ada di Semarang. Adapun sampel yang digunakan berjumlah 60 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil pengujian diperoleh hasil :Kinerja organisasi dipengaruhi oleh modal sosial , manajemen pengetahuan , dan kemampuan inovasi. Modal sosial dan manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap kemampuan inovasi.
Kata kunci : Modal Sosial , Manajemen Pengetahuan , Kemampuan Inovasi, dan Kinerja Organisasi