Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami melalui motivasi kerja islami terhadap kinerja islami karyawan SPBU yang berbasis islami di Semarang.
Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan SPBU yang berbasis islami di Semarang yang berjumlah 82 orang dengan pengambilan responden melalui teknik purposive sampling yaitu peneliti menentukan sendiri sampel yang di ambil karena adanya pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis.
Dari hasil pengujian data dengan menggunakan SPSS diperoleh bahwa gaya kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami berpengaruh positif dan sigifikan terhadap motivasi kerja islami karyawan. Artinya apabila gaya kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami meningkat maka kinerja islami karyawan juga meningkat. Kemudian gaya kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami melalui motivasi kerja islami berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kinerja islami karyawan, artinya apabila gaya kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami melalui motivasi kerja islami meningkat, maka kinerja islami karyawan juga meningkat. Variabel motivasi kerja islami terbukti sebagai variabel intervening dengan memediasi kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan islami, budaya organisasi islami, motivasi kerja islami, kinerja islami