Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di DinasPekerja Umum. Pembahasan pentingnya motivasi kerja,disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan telah banyak disiskusikan dibeberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor - faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, penelitian ini hanya membahas tentang peningkatan kinerjaa pegawai bebasis motivaasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja di Dinas Pekerja Umum. Data diperoleh dari 100 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Analiss data dengan menggunakan SPSS 16.0 menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Dinas Pekerja Umum dapat ditingkatkan memperhatikan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungaan kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai