Leksono, Arlia Lulut Puji (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN MOTIVASI INTRINSIK. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (145kB) | Preview Download (145kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (18kB) | Preview Download (18kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (26kB) | Preview Download (26kB)
Preview	Text BAB I.pdf Baca Disini (40kB) | Preview Download (40kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (37kB) | Preview Download (37kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (45kB) | Preview Download (45kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (113kB) | Preview Download (113kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (22kB) | Preview Download (22kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (22kB) | Preview Download (22kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis dan motivasi intrinsik terhadap kinerja sumber daya manusia di sebuah organisasi. Pembahasan pentingnya pemberdayaan psikologis dan motivasi intrinsik untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia telah banyak didiskusikan
di beberapa kajian pustaka. Meski banyak faktor dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, penelitian ini hanya membahas tentang keberadaan pemberdayaan psikologis dan motivasi intrinsik sebagai penentu kinerja sumber daya manusia. Data diperoleh dari 40 responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16. Hasilnya menunjukkan bahwa kinerja sumber daya manusia di organisasi dapat ditingkatkan dengan memperhatikan pemberdayaan psikologis dan motivasi intrinsik. Pemberdayaan psikologis dan motivasi intrinsik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci: Kinerja Sumber Daya Manusia, Pemberdayaan Psikologis, Motivasi
Intrinsik

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:19
Last Modified:	05 Oct 2018 04:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11343

Actions (login required)

View Item