Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran organizational citizenship behaviour dalam memediasi hubungan kecerdasan spiritual terhadap key performance indicator perawat dan hubungan kecerdasan emosional terhadap key performance indicator. Responden dalam penelitian ini adalah perawat tetap di dengan jumlah 73 perawat. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel kecerdasan spiritual, kecerdasan emosional dan organizational citizenship behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap key performance indicator perawat, variabel organizational citizenship behaviour berperan sebagai mediator dalam hubungan antara kecerdasan spiritual terhadap key performance indicator perawat dan hubungan antara kecerdasan emosional terhadap key performance indicator perawat.
Kata Kunci : Kecerdasan Spirtual, Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behaviour, Kinerja Karyawan.