Penelitian ini berjudul “Peran Workplace Spirituality Dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Organizational Commitment Di Universitas Islam Sultan Agung Semarang”. Dalam rangka mewujudkan organizational commitment yang diharapkan harus memperhatikan hal-hal yang dapat mempengaruhi organizational commitment seperti workplace spirituality, budaya organisasi, dan intrinsic motivation. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh workplace spirituality, budaya organisasi, dan intrinsic motivation terhadap organizational commitment baik secara langsung ataupun melalui intrinsic motivation. Populasi dari penelitian ini adalah tenaga non akademisi Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 80 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah partial least square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel workplace spirituality (X1) berpengaruh secara langsung terhadap organizational commitment (Y2), budaya organisasi (X2) berpengaruh tidak langsung terhadap organizational commitment (Y2) melalui intrinsic motivation (Y1).

Kata Kunci : Workplace Spirituality, Budaya Organisasi, Intrinsic Motivation, dan organizational commitment