ADIANTO, DWI PRIYO (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN VARIASI KETRAMPILAN DALAM KONTEKS INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER_1.pdf |
Preview |
Text
DAFTAR ISI_1.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK_1.pdf |
Preview |
Text
BAB I_1.pdf |
![[thumbnail of BAB II_1.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "BAB II_1.pdf") |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana
praktik manajemen kinerja dan nilai-nilai Islami memprediksi perilaku kerja dan
kinerja karyawan. Ada sebanyak 100 responden yang mengisi dan melengkapi
kuesioner tentang praktik manajemen kinerja, sikap kerja karyawan, nilai-nilai Islami,
dan kinerja karyawan. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural
berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1)Praktik manajemen kinerja
berpengaruh positif terhadap sikap kerja dan kinerja karyawan; 2) Sikap kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan 3)Nilai-nilai Islami
memoderatori hubungan antara sikap kerja dan kinerja karyawan.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 11 Jan 2018 06:39 |
| Last Modified: | 11 Jan 2018 06:39 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9296 |
Actions (login required)
 |
View Item |
