Apriia, Intan (2017) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT. DUA PUTRA UTAMA MAKMUR DI PATI). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
2.ABSTRAK.pdf |
Preview |
Text
1.COVER.pdf |
Preview |
Text
3.DAFTAR ISI.pdf |
Preview |
Text
4.BAB I.pdf |
![[thumbnail of 5.BAB II.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "5.BAB II.pdf") |
Text
5.BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
6.BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
7.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
8.BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
9.DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi memiliki pengaruh besar dalam meningkatkan kepuasan kerja. Dengan adanya karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi yang baik akan meningkatkan kepuasan kerja.
Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Dua Putra Utama Makmur Pati.. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, iklim organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 09 Jan 2018 04:20 |
| Last Modified: | 09 Jan 2018 04:20 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9202 |
Actions (login required)
 |
View Item |
