Nugraha, Wiwied Cahya (2017) PERAN PENINGKATAN MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PENGALAMAN KERJA DAN KINERJA SDM PADA PT. PHAPROS,TBK SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
cover.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf |
![]() ![]() Preview |
Image
publikasi.jpg |
Preview |
Text
BAB I.pdf |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap pengalaman kerja dan kinerja sdm.
Metode responden dalam penelitian ini berjumlah 90 karywan. Hal ini digunakan dalam penelitian ini adalah Explanatory Research, pengambilan sampel melalui teknik sampling atau sensus, dan analisis data diolah menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaq variabel motivasi intrinsik memiliki positif dan dampak segnifikan terhadap variabel kinerja sdm, variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh potitif dan signifikan terhadap kinerja sdm dan pengalaman kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja sdm.
Kata Kunci : Motivasi Instriksik, Motivasi Ekstrinsik, Pengalaman Kerja dan Kinerja SDM
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 09 Jan 2018 04:17 |
Last Modified: | 09 Jan 2018 04:17 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9154 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |