Widyastuti, Vironika (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI QWL (Quality of Work Life), OCB(Organizational Citizenship Behavior), KNOWLEDGE SHARING, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk DC SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (913kB) | Preview Download (913kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (163kB) | Preview Download (163kB)
Preview	Text DAFTAR IIS_1.pdf Baca Disini (110kB) | Preview Download (110kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (196kB) | Preview Download (196kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (262kB) | Preview Download (262kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (272kB) | Preview Download (272kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (368kB) | Preview Download (368kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (104kB) | Preview Download (104kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (309kB) | Preview Download (309kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja sumber daya manusia terutama karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Semarang melalui QWL (quality of work life), Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja, dan OCB (Organizational Citizenship Behavior) sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif, dan seumber data yang digunkan adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah selutuh karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Semarang, sedangkan sampel nya adalah sebanyak 68 orang karyawan yang diambil dari staff pajak, accounting, dan finance. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS 20.
Hasil penelitian adalah QWL (quality of work life), Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. QWL (quality of work life), Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja, dan OCB berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. OCB (Organizational Citizenship Behavior ) menjadi variabel intervening kinerja SDM.

Kata Kunci: QWL (quality of work life), Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja, OCB (Organizational Citizenship Behavior) , kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:12
Last Modified:	24 Nov 2017 03:12
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8393

Actions (login required)

View Item