Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya ditentukan kinerja sumber daya manusia sebagai pelaksana aktivitas tersebut. Hal yang melatarbelakangi permasalahan bahwa upaya yang dilakukan perusahaan ternyata belum dalam pencapaian kinerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh teknologi informasi, human capital dan knowledge sharing mempunyai pengaruh terhadap kinerja SDM dan menyusun pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja SDM karyawan di PT. Garuda Indonesia Kargo Semarang
Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Garuda Indonesia Kargo Semarang sebanyak 41 orang. Mengingat populasi hanya sebesar 41 karyawan, maka layak untuk diambil secara keseluruhan untuk dijadikan sampel, sehingga penelitian ini merupakan penelitian sensus. Alat analisisnya adalah path analisis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.

Kata Kunci : Teknologi informasi, human capital, Knowledge sharing.dan kinerja SDM